Многие работодатели в стремлении к экономии в налогах предпочитают не оформлять нанятых работников. А работники вынуждены соглашаться с такими условиями, ведь конкуренция на рынке труда огромна. В результате работодатель не платит государству налоги, а работнику не учитывается стаж. Государству эта ситуация крайне не выгодна. Именно поэтому появляются карательные санкции направленные на работодателя. По закону к таким предпринимателям и юридическим лицам могут быть применена финансовая и административная ответсвенность. Суммы штрафов впечатляют: от 17 000 до 34 000 при повторном нарушении. 

Об этом пишет "Головбух.ua".
 
Многих работодателей волует вопрос штрафов и прочих санкций от государства в случае выявления неоформленных работников. 
 
В Государственном управлении труда наконец-то дали ответы на интересующие вопросы. 
 
Какую ответственность несет работодатель за неоформленного работника?
 
Согласно статьи 265 Кодекса Законов о Труде (КЗоТ) за неоформленного работника работодатель несет финансовую ответственность.
 
А вот по статье 41 Кодекса про административные нарушения работодатель несет административную ответственность. 
 
Причем ответственность несут и юридические лица и физлица предприниматели (ФЛП).

Заметим, что финансовая ответственность применяется к юридически лицам и к ФЛП. А административную ответственность несут уже должностные лица и сам ФЛП. 

При этом финансовая ответственность может быть применена одновременно с административной.

За что могут оштрафовать?

Инспектор по труду обязательно насчитает штраф если столкнется с тремя случаями:

  1. работодатель не допускает инспектора для проведения проверки;
  2.  работодатель мешает проведению проверки;
  3. инспектор выявил факты применения неоформленного труда:
  • нет трудового договора с работником;
  • работодатель не сообщил о найме работника в Государственную налоговую службу
  • работодатель не оплатил налоги

По всем остальным вопросам инспектор составляет предписание. Там инспектор детально перечисляет какие нарушения выявлены и подлежат устранению. Также указаны сроки до каких все должно быть исправлено.

Если работодатель все исправит в срок - ответственности можно избежать. 

Многих интересуют размеры штрафов за неоформленных работников.

Информация про штрафы, фото: скриншот сайта Налоговой службы

Информация про штрафы, фото: скриншот сайта Налоговой службы

Ранее Hyser писал, украинцам объяснили, как лучше оформлять отпуск. 

Популярные статьи сейчас

Октябрь станет магнитом для денежных потоков: Павел Глоба рассказал, какие знаки Зодиака сколотят состояние

Исхудавшая, с потухшим взглядом и вся в цветах: свежие снимки Заворотнюк довели поклонников о слез

Эта каша быстрее любых лекарств восстановит щитовидку: дешевле некуда

Не шашлык, а пища богов: этот секретный ингредиент для маринада заставит мясо таять во рту

Показать еще

Также портал писал, что украинцам рассказали о важных изменениях в новом Трудовом кодексе.

Напоминаем, что в новой версии КЗоТа работника могут уволить без причины.